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新聞動(dòng)態(tài)

  • 奮楫揚(yáng)帆，再啟征程 | 路尚控股集團(tuán)全國(guó)一級(jí)經(jīng)理會(huì)議

    Service Date / 2024-04-05   By / 路尚集團(tuán)

    奮楫揚(yáng)帆，再啟征程，2024年3月31日，路尚控股集團(tuán)全國(guó)一級(jí)經(jīng)理會(huì)議在鄭州總部召開，這次會(huì)議標(biāo)志著路尚進(jìn)一步邁向發(fā)展和進(jìn)步的新篇章。此次會(huì)議是路尚搬入新大樓后召開的第一場(chǎng)會(huì)議，也象征著路尚向著更廣闊的未來奮勇前行。...

  • 全球化布局再升級(jí)，路尚控股&創(chuàng)新國(guó)際&立得控股宣布戰(zhàn)略合作，吉隆坡見證歷史時(shí)刻！

    Service Date / 2024-03-15   By / 路尚控股

    2月23日，由河南哆鑫寶信息科技有限公司主辦的“2024年啟動(dòng)沖鋒會(huì)”，在鄭州市中弘國(guó)際酒店隆重舉辦。路尚控股集團(tuán)總經(jīng)理張愛平先生、商服事業(yè)部總經(jīng)理周波先生，應(yīng)邀參加了本次會(huì)議，并進(jìn)行了主題分享。會(huì)議全面分析了我司商服事業(yè)部與哆鑫寶合作項(xiàng)目在前一階段的經(jīng)營(yíng)情況及成果展示，并針對(duì)未來發(fā)展的問題展開了熱烈討論，...

  • 路尚人力方法論，想清楚三件事，用人才不會(huì)重蹈覆轍

    Service Date / 2024-03-04   By / 路尚

    年后離職潮來襲，面對(duì)著員工領(lǐng)完年終后離職的現(xiàn)象，人資主管頭痛不已，更困擾的是，許多求職者在面試時(shí)十分出色，說的時(shí)候無所不能，入職后卻是萬萬不能，猶如千里馬變成迷你馬。路尚集團(tuán)表示，人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，然而要找到對(duì)的人不容易，即便成功找到人才，主管卻常將人才放錯(cuò)位置，使其無法發(fā)揮專長(zhǎng)為公司做出貢獻(xiàn)，...

  • 穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)，矢志一流丨路尚商服事業(yè)部與哆鑫寶深化交流合作，攜手共贏發(fā)展！

    Service Date / 2024-02-29   By / 路尚

    2月23日，由河南哆鑫寶信息科技有限公司主辦的“2024年啟動(dòng)沖鋒會(huì)”，在鄭州市中弘國(guó)際酒店隆重舉辦。路尚控股集團(tuán)總經(jīng)理張愛平先生、商服事業(yè)部總經(jīng)理周波先生，應(yīng)邀參加了本次會(huì)議，并進(jìn)行了主題分享。會(huì)議全面分析了我司商服事業(yè)部與哆鑫寶合作項(xiàng)目在前一階段的經(jīng)營(yíng)情況及成果展示，并針對(duì)未來發(fā)展的問題展開了熱烈討論，...

  • 遇到職場(chǎng)謠言怎么辦？路尚集團(tuán)三個(gè)步驟應(yīng)對(duì)：別當(dāng)受氣包

    Service Date / 2024-01-22   By / 路尚集團(tuán)

    職場(chǎng)中的謠言不時(shí)會(huì)引發(fā)矛盾，當(dāng)不同性格，不同業(yè)務(wù)性質(zhì)的人齊聚一堂時(shí)，肯定會(huì)互相猜忌和嫉妒。 業(yè)務(wù)能力總是第一的員工不但成為眾人羨慕的對(duì)象，也是遭受嫉妒的八卦人選，容易發(fā)生自卑性格的員工一起說他的閑話，比如： 小王這次績(jī)效又拿第一，明明平時(shí)動(dòng)作慢吞吞的，考核分?jǐn)?shù)卻很好。真奇怪，他...

  • 上班第一個(gè)小時(shí)你在干嘛？路尚高效工作法教你怎么做

    Service Date / 2024-01-15   By / 路尚

    很多人來到公司上班，第一個(gè)小時(shí)往往會(huì)不知不覺的被雜七雜八的瑣事浪費(fèi)掉，遲遲進(jìn)入不了工作的狀態(tài)，最常見的就是吃早餐、看新聞、刷信息，亦或是和同事閑扯幾句，收拾一下辦公桌上的物品，再倒一杯水，去一趟洗手間等等，就是這樣的小事，讓很多人白白耗費(fèi)了上班的第一個(gè)小時(shí)。如果公司是早上9點(diǎn)上班，浪費(fèi)一個(gè)小時(shí)后，就到...

  • 路尚管理方法論，制定好員工激勵(lì)措施，促進(jìn)集團(tuán)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

    Service Date / 2024-01-09   By / 路尚

    現(xiàn)在很多公司越來越關(guān)心激勵(lì)，是因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、人才流失嚴(yán)重、員工價(jià)值觀多元化、績(jī)效管理重要以及改善員工福利等方面的考慮，路尚集團(tuán)也不例外！員工激勵(lì)有助于提高個(gè)人和組織的整體績(jī)效，增強(qiáng)員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，組織應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的激勵(lì)措施，激發(fā)員工的潛力，推動(dòng)組織的...

  • 職場(chǎng)生存法則是做人？路尚集團(tuán)靠譜職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：先做事再做人！

    Service Date / 2024-01-05   By / 路尚集團(tuán)

    你覺得職場(chǎng)上需要好朋友嗎？或者這么問：在現(xiàn)在的職場(chǎng)中，你有好朋友嗎？有很多人認(rèn)為職場(chǎng)上的核心是為人處事，在工作場(chǎng)合有“關(guān)系”的人，敬業(yè)程度會(huì)高出7倍，比起升職加薪，在公司有幾位好朋友，似乎能讓人工作得更快樂、更起勁。然而，路尚集團(tuán)表示，職場(chǎng)上有好朋友雖然好處多多，卻也會(huì)面臨人情負(fù)擔(dān)的挑戰(zhàn)，畢竟友誼的本...

  • 路尚集團(tuán)職場(chǎng)技能公式，做到這八件事，輕松建立領(lǐng)導(dǎo)信任

    Service Date / 2024-01-02   By / 路尚集團(tuán)

    職場(chǎng)上你是否遇過一種狀況，覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你一點(diǎn)都不信任，精準(zhǔn)管理到一種無論做什么都要經(jīng)過他確認(rèn)的地步，甚至連回給客戶的郵件也要每封都經(jīng)過他確認(rèn)，這種情況到底該怎么解呢？不管是哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)，想讓領(lǐng)導(dǎo)成為你的資源，前提條件就是要和領(lǐng)導(dǎo)建立基本的信任關(guān)系，信任需要培養(yǎng)，需要深化，需要經(jīng)歷一些事情，當(dāng)然，彼...

  • 路尚經(jīng)濟(jì)觀察：美國(guó)初領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金21.8萬人，遜于預(yù)期

    Service Date / 2023-12-29   By / 路尚

    美國(guó)勞工部12月28日公布，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后，截至12月23日為止當(dāng)周，首次申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)較前周修正值（上調(diào)1000人）增加12000人至218000人，為連續(xù)第二周增加，遜于經(jīng)濟(jì)學(xué)家平均預(yù)估的21萬人；截至12月23日當(dāng)周，首次申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)的4周移動(dòng)平均值較前周修正值減少250人至212000人。截至12月16日為止當(dāng)周，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后...